Ciąża a umowa o pracę

[Grzesiekk]

Witajcie. Mam do was pytanie o pójście na L4 gdy umowa o pracę kończy się z dniem 1 luty i jest chęć od pracodawcy na jej przedłużenie. Żona na razie nic nie mówiła w pracy że jest w ciąży a jest to już 6 tydzień. Jak się ma teraz pójście na L4 z tą umową? Czy świadczenia będą wypłacane? Oraz co zrobić z dodatkowym ubezpieczeniem które opłaca w pracy (50zł miesięcznie), kto będzie płacił to ubezpieczenie do momentu porodu jeśli żona będzie na L4?

Proszę o info.

[renowacja]

Niech nic nie mowi teraz w pracy o ciazy bo jej mogą nie dać nowejj umowy.Niech poczeka na nowa umowe i dopiero powie po jakimś czasie.Gdyby jej dali nowa umowe na czas nieokreslony to bajka dla kobiety w ciazy .Mojej zonie umowa 3 letnia konczyla sie we wrześniu i wtedy już zona wiedziała o ciąży ( kilka tygodni ) ale wiedziała też że następną umowe będzie miała na czas nieokreślony więc ciąże przemilczała czasowo.Dostała umowe na czas nieokreślony i miesiac później zawiadomiła pracodawce o ciąży i udała sie na L4 na początku 3go miesiąca . Po L4 ( w dniu porodu) przeszła na macierzyński podstawowy , później macierzyński dodatkowy ( miesiąc) ,następnie wykorzystała zaległy urlop za 2012 i 2013 i teraz dostała od pracodawcy urlop wychowawczy do konca 2015r .Podsumowując - w listopadzie 2011 poszła na L4 -w czerwcu poród i macierzyński podstawowy 5 miesiecy plus dodatkowy 1 miesiąc styczen i luty 2013 ( zaległe urlopy) i od marca na wychowawczy do końca 2015.

Niech twoja żona się podpyta czy napewno jej dadzą nową umowe i jaką.Jeśli dadzą to ok a jeśli nie będa chcieli dać to niech idzie na L4 w ostatnim dniu starej umowy. U nas żona po przejściu na L4 pierwsza wypłatę dostała od pracodawcy ( 100%) a później wszystko płacił ZUS( 100%) ( L4 po 30tu dniach + cały macierzyński (100%)a pózniej znów pracodawca 2 miesiace urlopu zaległego( 100%) i następnie za wychowawczy płaci państwo składki jeśli ci pracodawca da zgode oczywiście)

[Grzesiekk]

Umowę dostanie raczej na rok bo to będzie pierwsze jej przedłużenie umowy w tej pracy> Tą umowę co ma dostała na okres 6 miesięcy. Planujemy zrobić własnie tak jak piszesz czyli przemilczeć na razie i później się zobaczy.

[renowacja]

dopytajcie sie dokładnie jak jest w przypadku umowy na czas określony , bo może być tak że po porodzie i macierzyńskim automatycznie żona dostanie wypowiedzenie z pracy albo zwyczajnie stosunek pracy skończy się z końcem umowy . Jeśli będzie przysługiwał wychowawczy ( 6 miesięcy musi być przepracowane przed staraniem sie o wychowawczy ) i jeśli pracodawca jest dograny to zezwoli na wychowawczy a jeśli znieczuleniec jakiś to zwyczajnie zwolni i tyle.